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靖宇縣認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于“基層建設(shè)年”的部署要求，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)體制優(yōu)勢，以黨支部建設(shè)為抓手，抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固根本，持續(xù)推動“基層建設(shè)年”各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)有效落實(shí)。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘

開展示范引領(lǐng)行動。由村黨組織主導(dǎo)領(lǐng)辦合作社的進(jìn)展方向，打造省級村黨組織領(lǐng)辦合作社示范村11個(gè)、市級村黨組織領(lǐng)辦合作社示范村67個(gè)。整合各類資金資源折價(jià)入股合作社金額達(dá)2071.5萬元，累計(jì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展收入385.85萬元。

開展提質(zhì)增效行動。全縣137個(gè)小區(qū)，全覆蓋成立業(yè)主委員會107個(gè)。加強(qiáng)物業(yè)行業(yè)黨組織建設(shè)，全縣共14家物業(yè)公司，全部成立黨組織。打造2個(gè)紅心物業(yè)示范項(xiàng)目，以黨建為引領(lǐng)，把物業(yè)服務(wù)企業(yè)打造成黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的重要平臺，治理成果得到持續(xù)鞏固。

開展先鋒領(lǐng)航行動。建立黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理作戰(zhàn)包保體系，成立臨時(shí)黨支部173個(gè)，黨員先鋒隊(duì)（突擊隊(duì)）153個(gè)。推動60余個(gè)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職黨員開展“雙報(bào)到”。優(yōu)選6039名“雙三長”、小區(qū)“第一書記”、紅領(lǐng)專干，帶動全縣425個(gè)基層黨組織，3800余名黨員干部下沉基層一線，全力做好疫情防控、基層治理、服務(wù)保障等重點(diǎn)工作，切實(shí)發(fā)揮引領(lǐng)表率作用。

強(qiáng)化制度建設(shè)，推動工作規(guī)范提升

扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代吉林黨支部標(biāo)準(zhǔn)體系（BTX）建設(shè)。創(chuàng)新實(shí)施“377模式”，組織開展“學(xué)、創(chuàng)、比”活動，制定《靖宇縣示范型黨支部評定標(biāo)準(zhǔn)》，創(chuàng)建示范型“先鋒一支部”。創(chuàng)新開展管理員等級評定，制定《BTX建設(shè)管理員等級評定辦法（試行）》，分領(lǐng)域舉辦等級評定考試3期，評選優(yōu)秀等級管理員247名。

突出抓好黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度。制定下發(fā)《關(guān)于持續(xù)做好全縣黨支部聯(lián)系點(diǎn)工作的通知》，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部黨支部聯(lián)系點(diǎn)動態(tài)管理、提升轉(zhuǎn)化確認(rèn)等工作。截至目前，確認(rèn)轉(zhuǎn)化提升黨支部聯(lián)系點(diǎn)黨支部133個(gè)，累計(jì)開展對接工作和蹲點(diǎn)調(diào)研832次，講黨課654次，幫助黨支部解決問題318個(gè)。

強(qiáng)化治理能力，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

組織開展標(biāo)準(zhǔn)體系專項(xiàng)攻堅(jiān)。制定下發(fā)《關(guān)于在全縣村（社區(qū)）全覆蓋對標(biāo)推廣落實(shí)<吉林省黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理標(biāo)準(zhǔn)體系>的通知》，印發(fā)《標(biāo)準(zhǔn)體系》題庫和測試卷，組織相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）開展學(xué)習(xí)289次，知識測驗(yàn)116場。建立“標(biāo)準(zhǔn)體系自查臺賬”，對未達(dá)標(biāo)事項(xiàng)定人定責(zé)定時(shí)限集中清零。

扎實(shí)推動專項(xiàng)治理重點(diǎn)工作落實(shí)。在全市率先印發(fā)《鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革配套工作手冊（試行）》，全覆蓋成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法隊(duì)伍。打造“靖宇鎮(zhèn)綜合服務(wù)中心”規(guī)范化場所，確保“四個(gè)平臺”職責(zé)功能全部進(jìn)駐、有效運(yùn)轉(zhuǎn)。確定向基層延伸政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)40項(xiàng)。建立“百姓說事點(diǎn)”232個(gè)，成立調(diào)委會144個(gè)，化解各類矛盾糾紛189件，解決難題實(shí)事112件。無物業(yè)小區(qū)全部清零，研究制定了《國有物業(yè)公司進(jìn)駐小區(qū)服務(wù)方案》和物業(yè)企業(yè)紅黑榜，切實(shí)把物業(yè)服務(wù)企業(yè)打造成為黨建引領(lǐng)基層治理的重要力量。

深入推進(jìn)“六域”黨建引領(lǐng)“三城”創(chuàng)建。實(shí)施“1+6”組織工作體系，建立督查考核實(shí)施辦法、晨檢夜巡、干部家訪等機(jī)制，全面凝聚各領(lǐng)域黨組織、群團(tuán)組織、黨員干部、志愿者和居民群眾力量，助力“三城”創(chuàng)建。截至目前，7萬余名黨員干部、“兩代表一委員”、社會志愿者積極參與。

年初以來，累計(jì)投資12.38億元，深入實(shí)施凈、暢、綠、亮、美“五化”工程。投入資金2800余萬元，清理各類垃圾2萬余噸，拆除違規(guī)建筑400余處，清理“三小五堆”、小廣告4.1萬余處，新增綠化面積16萬余平方米。

強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，提升黨建服務(wù)實(shí)效

強(qiáng)化力量保障。注重基層干部隊(duì)伍建設(shè)，組織開展社區(qū)（村）黨組織書記、駐村“第一書記”“擂臺比武”活動，組織全縣560余名社區(qū)（村）干部、駐村干部”參與“萬人大培訓(xùn)”、鄉(xiāng)村振興專題等培訓(xùn)，進(jìn)一步拓寬眼界視野，提升實(shí)踐力量。

強(qiáng)化資金保障。選擇實(shí)行財(cái)政列支、上級配套扶持等形式，保障基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)和黨務(wù)干部正常薪資。每社區(qū)每年11萬元社區(qū)黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算；建立村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的正常增長機(jī)制，村均運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)23.65萬元，村黨組織書記年工資最高達(dá)5.03萬元。先后爭取中央和省財(cái)政扶持資金1350萬元用于鄉(xiāng)村振興，撬動更多資源向基層一線集聚。

強(qiáng)化陣地保障。加強(qiáng)黨群服務(wù)中心、黨員活動室等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（村）黨群服務(wù)中心126個(gè)，網(wǎng)格黨群服務(wù)站8個(gè)，主動開展議事協(xié)調(diào)服務(wù)工作，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、找到陣地，切實(shí)打通服務(wù)群眾最后“100米”。