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本報訊 記者 郭小宇 報道 近日，在長春市雙陽區委人才工作領導小組會議暨全區科技人才工作推進會議上，作為科技人才，吉林省農業科學院副研究員滕星博士等4名省級“科創專員”代表就科技人才工作進行交流發言，會上區領導還為省級“科創專員”頒發了聘書。

據悉，“科創專員”政策是破解企業技術難題，柔性引進高層次人才的有效路徑。雙陽區委、區政府高度重視科技人才工作，經常深入企業了解工作現狀和存在的困難，弄清扶持政策的“盲點”和“漏點”，并及時總結經驗，積極將人才資源優勢轉化為科技優勢和產業優勢，幫助企業引進致力科技創新的高端人才擔任“科創專員”，培育助推產業發展的實用人才，支持各類科技人才加快向產業一線流動，促進科技成果就地轉化，切實為企業和產業發展提供科技力量。

“對選派的‘科創專員’，區里跟蹤服務做得很好，采取多種形式調查研究，及時發現問題、解決問題，為我們提供了良好的工作環境，搭建了施展才華的平臺，讓我們能夠更好地專注于科技創新，確保‘科創專員’助企工作取得扎實成效?！遍L春科技學院碩士生導師唐玉嬌說道。

“科創專員”在促進雙陽區企業乃至全區高質量發展中占有很重的分量。雙陽區將持續做好服務，提供平臺資源，幫助“科創專員”在各自的崗位上充分發揮才能，在科研攻關中“挑大梁”、當主角，鼓勵其做“研究真問題、產出真成果、投入真見效”的實踐者、帶動者，努力推動更多高含金量的科研成果研究產出和落地轉化。